丰台区深化劳动关系基层治理法治化进程

   6月21日，在丰台区中都科技大厦，一场以“搭建服务平台，助力和谐发展”为主题的启动仪式拉开帷幕，标志着丰台区全面推进劳动关系基层治理法治化建设的新篇章。北京虹乔人力资源有限公司作为丰台区人力资源企业代表之一受邀参与。

    作为丰台区在劳动关系基层治理法治化方面的积极探索，区人力资源和社会保障局党组书记、局长曲峰在活动中详细阐述了丰台区的工作安排，包括和谐劳动关系工作站的功能定位、运营模式及服务清单等核心内容。启动仪式通过一系列丰富多彩的活动，如普法“微课堂”、情景剧表演、“流动仲裁庭”庭审直播以及新就业群体普法故事分享等，进一步强化了“法制人社”的理念，并致力于在新时代背景下，探索和实践具有丰台特色的“枫桥经 验”。

    丰台区始终秉持首善标准，在人力社保领域扎实开展普法工作。通过构建“一体系两机制”，即人力社保系统大普法体系、劳动关系诉求“一站式”综窗受理机制和人力社保系统府院联动工作机制，不断提升普法工作的效能。同时，注重提升以案释法和执法工作的效能，开展“三级普法”，并拓展和谐劳动关系工作站的承载能力。这些举措旨在以更加规范、科学、高效的方式推进“法制人社”建设，为首都人力社保事业的高质量发展营造和谐稳定的社会环境。

     在新就业形态劳动者权益保障方面，丰台区同样给予了高度关注。在和义街道“小哥之家”、南苑街道“小憩·港湾”等新业态重点区域、党群服务中心、行业协会、科技孵化器及龙头企业，丰台区已建成17家和谐劳动关系工作站。这些工作站以企业和劳动者的实际需求为导向，通过实岗实训、下沉指导、精准摸排和精准服务等模式，打造政企沟通的桥梁、普法宣传的前沿阵地和劳动关系调解的动力源。它们集政策宣传站、法律事务服务站、调解仲裁站于一体，为畅通和谐劳动关系微循环、提升劳动关系基层治理能力和服务水平提供了有力支撑。

    展望未来，丰台区人力资源和社会保障局将在“倍增追赶，合作发展”的目标引领下，继续深化劳动关系基层治理法治化建设。通过加强政策指导、法律咨询和现场调解等“三个专业化”建设，推动劳动关系基层治理体系的专业化水平不断提升。同时，丰台区将持续构建更加坚实的权益保障大格局，以高质量和谐劳动关系和稳定的社会环境助力首都经济社会的高质量发展。