员工关系主管

职位详情

需求人数：

1人

岗位要求：

1、统招本科及以上教育背景；

2、2以上相关工作经验，具备HR系统、入离转调、劳资纠纷、活动策划等直接相关工作经验优先;

3、具备良好的责任心和自驱力，具备优秀的沟通协调、抗压能力。

岗位职责：

1、参与部门的组织发展相关工作，包括组织架构优化调整、岗位设置及职责梳理。指导与联络业务部门秘书，提供人力资源管理方面的内部咨询与服务；

2、参与HR信息系统的搭建、更新及维护，推动并落地企业人力资源信息化建设；

3、参与员工关系工作，包括风险防控、员工沟通等工作；

4、协助规避法律风险，维护公司的劳动关系和谐稳定；

5、参与制定培训方案，选择教学方式及培训场地，协调培训师资及相关资源，做好培训准备;

6、参与规则管理及公司活动策划支持；

7、协助部门负责人完成其他工作任务。

薪资详情

薪资范围：7000-9000元/月,13薪

保险类型：五险一金

其他福利：面议

公司地址